よりよい社会のためにエンジニアとしてできる事。
WHAT WE CAN DO AS ENGINEERS FOR A BETTER SOCIETY
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株式会社デューイテクニカルDEWEY TECHNICAL.
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CSR
CSR・環境方針
For Global
Environment
地球環境のために
地球環境保全が人類の共通の最重要課題の一つであることを認識し、 全組織を挙げて環境負荷の低減及び環境保全に努力します。
Recognizing that the preservation of the global environment is one of the most important issues shared by all humankind, the entire organization will strive to reduce environmental impact and protect the environment.
basic policy
基本方針
電気・電気通信工事業に係わる全ての事業活動において環境影響を改善するために、
環境マネジメント活動を推進して地球環境との調和を目指します。
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EFFORT
01
環境経営の取り組み
Environmental Management Initiatives
社屋に関しましては、全ての照明をLED化しております。
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EFFORT
02
再生可能エネルギーの利活用
Utilization of renewable energy
弊社は、環境の保全と創造に努め、独自の環境改善目標を設定し、環境リスクと環境負荷の低減のため、太陽光発電設備を導入しています。
area
contribution
地域貢献
2011年から「祇園祭」
交通信号機旋回作業に参加
株式会社デューイテクニカルの創業の地京都では、毎年7月に日本三大祭りの一つ【祇園祭】が盛大に行われております。
そのお祭の中でもメインイベントともなる山鉾巡行は動く美術館とも称される32基の山や鉾が祇園囃子を奏で京都の中心を走る【御池通】【四条通】【河原町通】【烏丸通】を巡行します。
この山鉾巡行の際には高さ25m重さ12ｔとも言われる鉾の巡行を円滑に行う為の【交通信号機等の転回作業】がありますが、
我々はこの交通信号機転回作業に地域貢献としてご参加されている企業様に感銘し、2011年から協力業者とし弊社も微力ながらお力添えをさせて頂いております。
social
contribution
社会貢献活動
地域とともに、
未来へつながる取り組みを
株式会社デューイテクニカルは、安全で安心な社会づくりに貢献することを使命としています。
私たちは、事業活動を通じて社会に価値を提供するだけでなく、地域社会や世界が抱えるさまざまな課題に目を向け、一企業としてできることを大切にしながら社会貢献活動に取り組んでいます。
地域の清掃活動への参加や環境美化への取り組み、災害復旧・復興を支援する募金活動、国際的な人道支援への協力など、一つひとつの活動は決して大きなものではありません。
しかし、その積み重ねが地域社会や世界の未来につながると信じ、社員一人ひとりが社会とのつながりを意識しながら活動を続けています。
今後も株式会社デューイテクニカルは、「地域に信頼され、社会に必要とされる企業」を目指し、事業活動と社会貢献活動の両面から持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
Main fortification elements
主な取り組み
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地域清掃活動への参加
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災害ボランティア・NPO活動サポート募金（ボラサポ）への協力
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道路情報表示設備設置工事
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UNHCR（国連難民高等弁務官事務所）への支援
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地域社会への協賛・支援活動
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その他、社会・地域への貢献活動
このことは弊社のコンセプト
よりよい社会のため
“エンジニア”としてできる事
の一端を担う大きな一歩となりました。
これまでも、そしてこれからも、組織としての発展が続く限り、ご支持ご支援賜りました皆様方への恩返しに小さなことからではございますが地元京都、滋賀から近畿そして全国へと地域、
そして社会への貢献にも力を入れて参ります。
私どもデューイテクニカルは、「地域貢献」「環境保全」「人材育成」を大事にし、本業で培ってきた技術・ノウハウを地域の皆様のためにと、社会貢献活動を行っています。
今後も地域社会との対話と協調を図るとともに、社員一人ひとりが良き市民として地域に力を尽くすことが私どもの発展につながると考えております。
workplace culture
誰もが活躍できる職場づくり
弊社は、すべての従業員が生き生きとし、
すべての社員が活躍できる社内体制の確立と、
男女問わず意欲ある社員が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
社員教育の充実をはかる事はもちろん、
従業員の労働環境の整備や、来客者様への対応にも重点を置いた環境整備を整えております。
また、年度初めに制定している「品質目標」をテーマに、
人事評価制度を通じてテーマの趣旨を通知することにより、社員全員が啓発的に言動・行動する職場づくりを目指しています。
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EFFORT
01
多様な人材が活躍できる環境づくり
creating a environment
弊社では、意欲ある人が自分らしく活躍できる環境のため、各社員一人一台のデスクとパソコンを事務所に用意しております。
そのため、工事施工に伴う書類作成など各従業員全てが対応できる体制をとっております。
また、各社員のデスクを置くことにより、社員の責任感も向上し、各社員のコミュニケーションもとりやすくしているので、後輩の育成にも役立っております。
弊社は、労働体制の指針も独自に制定し、ミーティングルーム、食堂等、従業員の労働環境の整備も行っております。 -
EFFORT
02
人材育成・キャリア形成の支援
Human Resource Development
弊社では、就労者本人の希望や意欲を最大限可能な限り重視し、公平な人事及び人材を評価することにより、従業員の能力を最大に発揮できる環境や配置、キャリア形成を進めております。
特に専門性を有する自律型人材育成を図るために入社後は、一貫した教育・研修を実施しています。
更に、従業員のキャリアアップのため、国家資格から特別教育に至るまですべての資格取得に対する支援を行っております。
当社では社会の変化とニーズを掴み、プロフェッショナルな人材を育成するために、上司と充分なコミュニケーションを図ることで、仕事の楽しさ、厳しさをしっかりと教育し、社員一人一人が仕事のやりがいを高め、能力を最大限発揮できる環境を整えております。 -
EFFORT
03
障害者支援事業所への業務委託について
Outsourcing to Disability Support Organizations
株式会社デューティテクニカルでは、交通インフラを支える事業を通じて、社会の安全・安心に貢献するとともに、地域社会とのつながりを大切にしています。
私たちは、交通インフラを支えるだけでなく、「人と地域をつなぐ企業」でありたいと考えています。
福祉事業所との協働も、その想いを形にする大切な取り組みの一つです。
現在、NPO法人て・らいと（就労継続支援B型事業所）／NPO法人ちゃれんじ（障害者支援事業所）へ、データ入力をはじめとしたパソコンを使用する事務サポート業務の一部を継続的に委託しています。 -
EFFORT
03
障害者支援事業所への業務委託について
Outsourcing to Disability Support Organizations
これらの業務は、正確性や品質が求められる重要な業務ですが、福祉事業所の皆様には一つひとつ丁寧かつ誠実に取り組んでいただいており、当社の事業を支える大切なパートナーとして信頼関係を築いています。
この取り組みが、障がいのある方々の就労機会の創出やスキル向上につながるとともに、地域社会への貢献の一助となることを願っています。
これからも株式会社デューティテクニカルは、地域に根ざした企業として、人とのつながりを大切にしながら、事業活動を通じた社会貢献と持続可能な地域社会の実現に向けた取り組みを続けてまいります。